11月15日早上8:30，由楷林物业人力资源部组织规划的第二期“挑战自我，熔炼团队”户外拓展训练在楷林国际27楼如期开展，伴着蒙蒙细雨，来自各项目的40余名新进员工代表参与了此次培训。

 

         培训在团队响亮的问好口号中开启，为更好地保证培训效果，此次培训共分为军训、破冰、团队文化建设、项目挑战以及总结分享五个环节。

 

        绝对服从的心态和令行禁止的素养是一个优秀的执行团队应必备的，培训伊始，由来自IFC秩序部的于庆龙于教练组织学员开展军训，在军训过程中，团队完成了声音和动作的统一，更重要的是，团队意识得以树立和加强。笔挺的身姿、响亮的口号、整齐的步调，无一不展现出楷林人朝气蓬勃的精神面貌。   

 

         短暂的军训后，学员依报数顺序随机组成四个团队，分别为“狼魂队”、“火箭队”、“冲锋队”和“暴龙队”，每个团队在紧张的时间内迅速组建了自己的团队文化并进行展示，在风采展示PK的过程中，队长充分发挥带动作用，队员也在过程中最大限度的表现出了激情与活力，团队凝聚力得以升华。

 

          之后，以团体为单位展开两个项目， “默契报数”项目，要求大家1~40报数，逢4（包含、倍数）均需配以相应的动作，看似简单的一个项目却在大家挑战6次的情况下仍然以失败告终，此项目的失败让大家都开始思考如何真正做到全身心投入，也为接下来的“达芬奇密码”项目的开展奠定了良好的基础。

   

        “达芬奇密码”项目旨在培养团队意识，充分发挥领导者的作用，促进团队间的沟通，打造团队执行力，项目挑战过程中，学员热情高涨，积极参与，最终以暴龙队取得三轮综合得分第一告终。       

 

        经过一系列激烈、紧张的竞争，“暴龙队”最终以0.5分的优势获得了本次拓展培训的第一名，“狼魂队”获得了本次拓展培训的第二名，其他参训学员也获得了本次活动的参与奖。项目挑战结束后，来自各团队的共10名学员分享了自己的感悟，并纷纷与实际工作相联系，给在场的各位学员留下了许多思考和改进的空间。