楷林物业人才理念

横断图-人才观念.jpg

“员工是一个企业最大的财富和资源。爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。”

楷林物业始终将关注员工成长置于企业发展的重要位置,建立人才能力标准与规范、人才培养体系,对各层级人才的发展进行培养。通过可视化工作手册的推行、关键岗位梯队人才建设、各专项职能培训管理体系、标杆企业的沙盘式外出学习、丰富特色的员工活动等,用心挖掘员工真正需求,致力于关怀员工归属感和组织凝聚力。

招聘方式:内培为主、外招为辅。

选才方式:工具测评、科学选才。

用人方式:专项设班,提前培养。

行业具有竞争力的薪资:

为激励优秀的个人与团队,楷林物业设立了多样化奖励项目,以高薪纳贤的管理思维充分发挥薪资的保障和激励双重作用,实现公司人才结构优化配置。

完善的福利保障待遇:

楷林物业为全体员工提供社会保险、年终奖、外派培训、年度旅游、部门团队建设、年度体检、节假日福利等。

地址:中国郑州金水东路51号楷林中心7座25A层 办公入口

河南楷林物业管理有限公司 版权所有 豫ICP备14019623 服务电话:4006-371-100

关注楷林物业: