“员工是一个企业最大的财富和资源。爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。”

楷林商务服务集团始终将关注员工成长置于企业发展的重要位置，建立人才能力标准与规范、人才培养体系，对各层级人才的发展进行培养。通过可视化工作手册的推行、关键岗位梯队人才建设、各专项职能培训管理体系、标杆企业的沙盘式外出学习、丰富特色的员工活动等，用心挖掘员工真正需求，致力于关怀员工归属感和组织凝聚力。

招聘方式：内培为主、外招为辅。

选才方式：工具测评、科学选才。

用人方式：专项设班，提前培养。

行业具有竞争力的薪资：

为激励优秀的个人与团队，楷林商务服务集团设立了多样化奖励项目，以高薪纳贤的管理思维充分发挥薪资的保障和激励双重作用，实现公司人才结构优化配置。

完善的福利保障待遇：

楷林商务服务集团为全体员工提供社会保险、年终奖、外派培训、年度旅游、部门团队建设、年度体检、节假日福利等。